【品川区中小企業支援メルマガ】第363号/しながわ～く（働き方改革）推進セミナーのお知らせ(2018年11月15日)

【品川区中小企業支援メルマガ】第363号　(〆切迫る！）しながわ〜く（働き方改革）推進セミナーのお知らせ(2018年11月15日) 送信元：品川区商業・ものづくり課　（電話）０３−５４９８−６３４０

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　品川区中小企業支援メールマガジン　第363号　2018年11月15日

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　編集発行：品川区商業・ものづくり課

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　本メールは品川区ものづくり支援サイト登録企業を主な対象としたメールマガジンです

　品川区ものづくり支援サイト

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■目次

１.商業・ものづくり課インフォメーション

　　・(〆切迫る！）しながわ〜く（働き方改革）推進セミナーのお知らせ

　　・人材アシストマネージャー派遣事業

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　　　　　　　　　１．商業・ものづくり課インフォメーション　

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(〆切迫る！）しながわ〜く（働き方改革）推進セミナーのお知らせ

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働き方改革法案が国会で成立し、2019年４月から順次施行されるに伴い、

同法案の内容と実務の対応策を学ぶセミナーを開催します。

【テーマ】2019年４月施行！働き方改革関連法対応のポイント

【日　時】平成３０年１１月２６日（月）午後１時３０分〜午後４時３０分

【会　場】品川産業支援交流施設（ＳＨＩＰ）４階　多目的ルーム

　　　　（品川区北品川5-5-15　大崎ブライトコア）

【講　師】千田　貴幸　氏

　　　　 社会保険労務士法人　人事カンパニー代表

　　　　　 社会保険労務士/中小企業診断士

【定　員】４０名（先着 申込順）

【内容】　時間外労働の上限規制や同一労働・同一賃金など、中小企業の人事労務に

　　　　　与える影響は少なくありません。本セミナーでは社会保険労務士の専門家に

　　　　　法律の内容と現場事例を踏まえたリアルに使える知識を解説していただき

　　　　　ます。バブル期をこえる人手不足のなか、働き方改革の具体的な進め方に

　　　　　ついて学びます。

【おすすめ文】

　　　　　「70年ぶりの大改正」とよばれる今回の労働法改正。

　　　　　 中小企業にとっても他人事ではありません。

　　　　　 例えば残業時間の上限規制により、これまで残業で対応していた業務は、

　　　　　 業務の改善や、増員が必要になる可能性も出てきます。

　　　　　 今回の法改正は、罰則が科されるもの、努力義務のもの、施行時期が異なる

　　　　　 など、ルールが様々です。

　　　　　 「何から手をつけたらいいか分からない」という方にも、基本から分かりや

すく説明していただきます。

　　　　　 働き方改革関連法案への対策に着手していない方は、ぜひご来場ください。

　　　　　　　　　　文責：品川区人材アシストマネージャー　夏原、小口

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　　　　　問い合わせ：品川区商業・ものづくり課中小企業支援係

　　　　　ＴＥＬ：５４９８−６３３４　ＦＡＸ：５４９８−６３３８ 　

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　　　　　人材アシストマネージャー派遣事業

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　品川区の商工相談員（人材アシストマネージャー）が、求人を出しても応募がこない、

社内マンパワー不足で十分な採用活動ができていないなど、人材不足や求人活動に悩みを抱える

区内中小企業に訪問し、自社の魅力の打ち出し方や現状の求人活動の見直し・提案などを行います。

＜ アドバイス内容 ＞

＊区の支援事業の紹介

＊自社の魅力(強み)の再発見、再構築

＊現状の求人活動の見直し、提案

＊雇用環境整備のアドバイス

＊国や都の採用支援の紹介

＊ハローワークへの求人掲載支援

＊採用活動（書類参考・面接選考）の側面支援　など

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　　　　　問い合わせ：品川区商業・ものづくり課中小企業支援係

　　　　　ＴＥＬ：５４９８−６３４０　ＦＡＸ：５４９８−６３３８ 　

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本メールは、過去に品川区職員が名刺交換させていただいた方に配信しております。

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