【品川区中小企業支援メルマガ】第393号/中小企業のための働き方改革セミナー募集のお知らせ（2019年5月30日）

【品川区中小企業支援メルマガ】第393号 中小企業のための働き方改革セミナー募集のお知らせ（2019年5月30日） 送信元：品川区商業・ものづくり課　（電話）０３−５４９８−６３４０

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　品川区中小企業支援メールマガジン　第393号　2019年5月30日

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　編集発行：品川区商業・ものづくり課

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　本メールは品川区ものづくり支援サイト登録企業を主な対象としたメールマガジンです

　品川区ものづくり支援サイト

　URL:http://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/

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■目次

１.商業・ものづくり課インフォメーション

　 ・中小企業のための働き方改革セミナー募集のお知らせ

・「働き方改革関連法の施行に向けた取引上の配慮について」のお知らせ

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　　　　　　　　　１．商業・ものづくり課インフォメーション　

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中小企業のための働き方改革セミナー募集のお知らせ

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４月１日施行のいわゆる「働き方改革関連法」。

中小企業にも適用されるうえ、違反すると罰則があるかも。

今からでも間に合う、最低限＆役に立つ対応策をお話します。

【テーマ】働き方改革法対応　これだけは　〜社長、知らないのはリスクです！〜

【日　時】令和元年６月１３日（木）午後２時００分〜午後４時００分

【会　場】区立中小企業センター　２階　小講習室

　　　　（品川区西品川１−２８−３）

【講　師】佐藤　律子（人材アシストマネージャー/社会保険労務士）

　　　　　　夏原　馨（人材アシストマネージャー/中小企業診断士）

【定　員】２０名（先着 予約制）

【内容】　今年４月から施行された「働き方改革法」

　　　　　他人事だと放置していたら危ない！

　　　　　中小企業でも対応すべき「これだけは」の内容を、役立つ形で実行する

　　　　　ヒントをお伝えします。

　　　　[第１部]違反すると逮捕？！法改正のポイント

　　　　[第２部]人材活用力向上につなげる具体策

【おすすめ文】

　　　　　いわゆる「働き方改革法」、もう対応されましたか？

　　中小企業にとっては“義務＝面倒なこと”だと思われていませんか。

　　本セミナーでは、最低限「何をどんな順でやればいいのか」に加えて

　　経営にプラスになる＝役立つ対応方法をわかりやすく解説します。

　　　　　働き方改革、まだ対応しきれていない会社はぜひご参加ください。

　　　　　　　　　　文責：品川区人材アシストマネージャー　夏原

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　　　　　問い合わせ：品川区商業・ものづくり課産業活性化担当

　　　　　ＴＥＬ：５４９８−６３５１　ＦＡＸ：５４９８−６３３８ 　

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「働き方改革関連法の施行に向けた取引上の配慮について」のお知らせ

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　平成31年4月から順次施行される「働き方改革関連法」によって

大企業に時間外労働の上限規制が適用されます。

それに伴い、中小企業等に無理な発注を行うことが懸念されるため、

厚生労働省及び中小企業庁が事業主の皆様へ配慮・見直しを呼び掛けています。

詳しくは下記のリンク先をご参照ください。

〇政府広報オンライン

「『働き方改革』発注者の方は要注意！下請け会社へのしわ寄せについて」

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　　　　　問い合わせ：品川区商業・ものづくり課産業活性化担当

　　　　　ＴＥＬ：５４９８−６３５１　ＦＡＸ：５４９８−６３３８ 　

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